DOSSIERS D’INTERACTION / Société et secteur ESS

Crédit Photo : Sébastien Tournier pour le Département de l’Ain

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Dossiers déjà parus

#114 : Etude Pauvreté & Précarité dans l’Ain, le bilan 6 ans après

Parution : Magazine Interaction n°114 (Mars 2023) – pages 39-46

Textes : Christophe Milazzo, Annick Puvilland
Photos : Daniel Gillet

Six ans séparent les deux dernières éditions des Rencontres d’Interaction de l’étude Pauvreté & précarité. Depuis 2016, le monde a bien changé. À peine sorti d’une crise sanitaire majeure et confronté à une profonde crise économique, le portrait de la pauvreté et de la précarité a été redessiné. L’Ain, département riche et attractif, mais contrasté, n’est pas épargné par ces évolutions qui rendaient indispensable une nouvelle mise à jour de l’étude.
Les huit pages qui suivent n’ont pas pour ambition de reprendre exhaustivement le travail considérable mené pendant des mois ou de retranscrire toute la richesse des conclusions, des échanges et des interventions du 8 décembre 2022. Ce dossier est plutôt un tour d’horizon, une séance de rattrapage des temps forts pour saisir la dynamique du projet, l’ambiance de la journée, les grands enseignements et les phrases chocs.

Sommaire

ECHANGES | Tables rondes et témoignages
SOCIOLOGIE | Le concept de disqualification sociale et son impact sur les liens sociaux
ÉTAT DES LIEUX | Typologies de la précarité, disparités territoriales
EN CHIFFRES | Les statistiques à retenir
ZOOMS SUR | Les travailleurs pauvres, le pouvoir d’agir, la participation citoyenne
INTERVIEW | Florence Nussbaum, chercheuse de l’étude : « Retour d’expérience »

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#113 : Nouveaux regards sur le travail

Parution : Magazine Interaction n°113 (Décembre 2022) – pages 41-49

Textes : Christophe Milazzo, Bénédicte Limon, Mathilde Palfroy
Illustration : Anne-Isabelle Ginisti

Dans l’imaginaire collectif, le travail a toujours occupé une place centrale.
Mais en 2022, tout le monde aspire-t-il à cette « bonne situation » idéale ? Est-elle encore l’alpha et l’oméga d’une vie réussie et épanouie ? Influencé par des tendances de fond accélérées par la crise sanitaire, le rapport au travail change. Une étude de l’association nationale des DRH révèle ainsi que 90 % d’entre eux reconnaissaient que les candidats de la période post-Covid expriment des attentes différentes. Les jeunes, comme les moins jeunes, veulent diversifier leurs expériences, aspirent à plus d’autonomie, plus de sens. Ils recherchent un meilleur équilibre dans leur vie et ne font plus du travail leur seule priorité. Les parcours professionnels, auparavant en ligne droite, sont faits d’aller-retour, d’escales, de bifurcations.

Ce dossier tente de saisir ces grandes tendances et de voir comment elles obligent tous les maillons de la chaîne de l’emploi à s’adapter, depuis le monde de la formation jusqu’aux employeurs.

Sommaire

INTERVIEW | Michel Lallement, sociologue : « Une valeur centrale dans la société française »
Les attentes des jeunes | « Il faut changer notre façon de penser »
Parcours, engagement et vocation | Se sentir utile
TÉMOIGNAGE | Simon Deliance, chef de service à l’ITEP Les Alaniers : « Ce n’est plus un métier de vocation ».
INTERVIEW | Thierry Nicolosi : « Être attentif aux évolutions de la société et aux attentes des salariés «

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